1、  员工必须服从总公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。分配到分公司后服从部门经理的管理。
2、  员工须尊重上级主管领导，按照主管领导的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、  员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。
4、  涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、  员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。（详情见公司管理奖惩制度，并以制度为参考由部门领导做出决定上报总公司）
6、  管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划与工程以及各项工作顺利进行。